腕錶November 2, 2026

【業界深度分析】一位業界傳道者,適合擔任評審團主席嗎?

作者 Alfred Lung觀點

【業界深度分析】一位業界傳道者,適合擔任評審團主席嗎?

Wei Koh 多年來致力推廣鐘錶文化。問題不在於這種貢獻是否值得肯定,而在於這種角色定位,是否與領導鐘錶業最具影響力評審團的職責完全一致。Wei Koh 現為 2026 年日內瓦鐘錶大賞(GPHG)評審團主席。

金指針獎:2026 年評審團將於 11 月 7 日頒發的最高榮譽。
金指針獎:2026 年評審團將於 11 月 7 日頒發的最高榮譽。

1.當代鐘錶文化的重要推動者

任何關於 Wei Koh 的討論,都應從肯定他的成就開始。

作為 Revolution 與 The Rake 的創辦人,他已成為當代鐘錶媒體最具代表性的人物之一。他的文章、訪談及活動,讓無數收藏家認識獨立製錶師、重新關注被忽略的品牌,也讓高級鐘錶文化接觸到更廣泛的讀者群。

很少有人能夠像他一樣,對推廣機械腕錶作出如此持續而廣泛的貢獻。

而這份熱情,正是他最具影響力的原因。

讀者追隨他,並非因為他代表冷靜距離感的評論傳統,而是因為他對鐘錶工藝的真誠熱愛,以及樂於分享這份熱愛的能力。

這不是批評。

而是他多年來成功建立起來的專業定位。

Wei Koh,2026 年 GPHG 評審團主席(GPHG 官方肖像)
Wei Koh,2026 年 GPHG 評審團主席(GPHG 官方肖像)

2.推廣與評審,是兩種不同能力

圍繞這項任命的核心問題,並非誠信。

而是職能。

推廣一個行業所需要的能力,未必與評判一個行業所需要的能力完全相同。

推廣者的工作,是發掘亮點、鼓勵參與、擴大影響力。

評審者的工作則不同。

評審需要比較、排序與取捨。

每一位得獎者的出現,都意味著其他作品沒有得獎。

任何獎項的價值,不僅來自表揚優秀作品,更來自於能夠在眾多優秀作品之間作出區別。

這也是評審工作的困難所在。

即使所有入圍作品都極具水準,評審仍必須決定哪一件作品更值得最高榮譽。

因此,任何獎項都需要思考同一個問題:

一位優秀的產業推廣者,是否也必然是一位理想的裁判?

這是一個值得討論,而非容易回答的問題。

3.公信力不只來自程序,也來自觀感

鐘錶業是一個相對緊密的圈子。

品牌、媒體、零售商、拍賣行、收藏家與產業領袖之間,往往存在長期而密切的互動關係。

這並不代表利益輸送或不當行為。

相反,許多專業知識正是來自長期參與其中。

然而,具公信力的獎項依賴的不只是公平本身。

同樣重要的,是外界相信它是公平的。

2026 年 GPHG 評審團共有 24 位成員,由 Wei Koh 擔任主席。按照現行規則,其中一半由 Academy 抽籤產生,另一半則由主席選出。

因此,透明的投票機制、利益衝突管理以及評選標準,無論由誰擔任主席,都同樣重要。

問題並不是某個人是否值得信任。

而是制度能否讓不同立場的人都產生信任。

還有一個細節,應該放進這個討論,而它是事實,不是推測。Wei Koh 是 Legare 的共同創辦人,這個腕錶品牌由他與 Hautlence 創辦人 Guillaume Tetu 共同推出。Legare 並不在今年 84 件入圍作品之中,因此這裡並不暗示獎項受到任何影響。但一位共同擁有一個具備參賽資格品牌的評審團主席,其重疊性質與記者的廣告關係並不相同,而這正是迴避機制最難處理的一種。

目前的答案是:只要他擔任主席,Legare 就不會報名參賽。這個答案承認了它原本想解決的衝突本身——規則約束的是職位,而承諾只約束作出承諾的人,且僅限於他願意遵守的時間。

GPHG 頒獎典禮舞台:2026 年評審團將於 11 月 7 日頒發的獎項
GPHG 頒獎典禮舞台:2026 年評審團將於 11 月 7 日頒發的獎項

4.所有大型獎項都面對相同挑戰

GPHG 所面對的爭議其實並不特殊。

電影獎、文學獎、建築獎以及體育榮譽,都長期面對類似質疑。

人們總會問:

獎項到底表彰的是技術實力、創新程度、知名度、故事性,還是市場影響力?

大多數情況下,答案往往是以上因素的綜合。

這並不表示獎項失去意義。

它只是提醒我們,卓越從來不是完全客觀的概念。

對鐘錶而言更是如此。

工藝、打磨、美學、創新、佩戴體驗、歷史價值與情感共鳴,都可能影響評審的判斷。

不同評審重視不同面向,本來就是正常現象。

因此,一個獎項的價值不在於完全消除主觀性,而在於說服外界相信這些主觀判斷是經過審慎且一致地運用。

5.如何進一步提升公信力

如果目標是進一步提升 GPHG 的公信力,以下方向值得考慮:

一、在可行情況下增加盲評程序

讓部分評審環節減少品牌資訊干擾,鼓勵更聚焦產品本身。

二、公布更完整的評選理由

讓外界了解評審如何得出結論,而不只是看到結果。

三、進一步釐清組別界線

減少組別重疊所帶來的爭議與策略空間。

四、提高制度透明度

更詳細說明投票程序、利益申報與迴避機制。

五、持續維持背景多元化的評審團

確保不同觀點都能在決策過程中得到充分代表。

這些建議並不代表現行制度缺乏誠信。

它們只是反映一個簡單原則:

越重要的獎項,越需要讓人理解其結論是如何形成的。

結語

11 月 7 日,我仍然會觀看頒獎典禮。

因為 GPHG 依然是當代鐘錶世界最具影響力的獎項之一,它所作出的選擇,將持續影響市場、品牌以及收藏家的討論方向。

真正的問題從來不是這個獎項重不重要。

它顯然重要。

真正值得討論的是:

支撐這份影響力的評選機制,是否同樣具備足夠的說服力。

因為任何獎項最終的價值,不只來自得獎者有多優秀。

也來自人們對評選過程有多大的信任。

那麼,一個同時擁有雜誌、品牌,並在這門生意裡有切身利益的人,能否可信地評判他的競爭對手?

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